Что мы делаем?
Наша экспертиза в сфере строительства и недвижимости включает инженерные и рабочие специальности:
StaffLines — это специализированное строительное кадровое агентство. Мы находим лучших специалистов в сфере жилого, коммерческого и промышленного проектирования и строительства.
Менеджмент
Прорабы и управляющие строительными проектами на всех этапах, от замысла и надзора за строительством до полной реализации и ввода объекта в эксплуатацию.
Проектирование
Инженера и специалисты в области проектирования систем отопления, водоснабжения, канализации, вентиляции и кондиционирования.
Строительство
Общестроительные (железобетонщики, каменщики), электромонтажные (электрики с группой допуска, монтажники), отделочные работы (маляры, штукатуры, плиточники).
Строительный дизайн и инжиниринг
Дизайнеры, архитекторы, проектировщики, конструкторы железобетонных и металлических конструкций (КЖ и КМ).
Сельское и лесное хозяйство, рыболовство
Специалисты по рыбоводству (технологии замкнутого цикла), рыбопереработке и маркетингу рыбной продукции.
StaffLines - решения для строительного бизнеса
Соискателю
Отправьте свое резюме. Начните карьеру в строительстве!
Работодателю
Оставьте заявку на поиск персонала и мы подберем лучших кандидатов.
Почему стоит выбрать аутсорсинг персонала? Рабо
1. Гарантия найма сертифицированных специалистов
Подберем опытных профессионалов нужной квалификации быстро и качественно. Собственная база. Проверенные кандидаты.
2. Экономия времени на поиск и обучение работников
Проведем отбор, собеседование и необходимый инструктаж с будущим сотрудником, максимально соответствующим вашим требованиям.
3. Оперативное решение индивидуальных сложных задач
Найдем профильных специалистов под проект любого уровня сложности. Урегулируем все трудовые вопросы и оформим документы.
Кто мы?
StaffLines — специализированное агентство по подбору персонала в строительстве и ряде специализированных секторов промышленности, таких как сельское и лесное хозяйство и рыболовство. Наша миссия — объединить талантливых людей и успешные компании.
Корпоративная социальная ответственность — неотъемлемая часть нашей цели как компании. Мы ставим интересы сотрудников и клиентов во главу угла. Поэтому предоставляем только официальное трудоустройство у проверенных работодателей в Европе.
Как мы работаем?
1 этап
Заполняем бриф и обсуждаем требования к будущему кандидату
- 2-5 дней
2 этап
Отбираем потенциальных сотрудников. Назначаем интервью.
- 15-20 дней
3 этап
Выбираем лучших специалистов и закрываем вакансию.
- 25-30 дней
4 этап
Сопровождаем кандидата до завершения испытательного периода.
- 30-90 дней
Часто задаваемые вопросы
1. В каких странах есть вакансии StaffLines?
Мы предлагаем работу для специалистов строительного профиля в Германии, Литве и Польше. Все работодатели являются официально зарегистрированными строительными компаниями, имеющими соответствующие лицензии. Заработная плата зависит от квалификации и опыта, знания иностранных языков.
2. Каковы условия трудоустройства?
Все вакансии StafflLines полностью официальные. Мы предлагаем работу по трудовому договору. Работодатель оплачивает 50% страховки и налоги. Для легального трудоустройства в Германии необходима рабочая виза. Оформление визы и других документов в соответствии с требованиями законодательства осуществляется за счет работника.
3. Предоставляется ли работникам проживание?
Мы предлагаем возможность проживания стоимостью от 170 евро в месяц. Индивидуальные условия оговариваются в каждом конкретном случае.
4. Какие услуги есть для работодателей?
StaffLines предлагает широкий спектр услуг, связанных с трудоустройством, включая временный и контрактный персонал, набор и постоянное трудоустройство, аутсорсинг и аутплейсмент, а также кадровые консультации. Обратившись в кадровое агентство, вы получаете лучших специалистов, которых нет в открытых источниках.
5. Какова процедура подбора персонала?
Подбор специалиста начинается с проработки требований, составления портрета кандидата, согласования сроков. Далее мы отбираем подходящих кандидатов, проводим интервью и присылаем вам анкеты лучших в течение 1 недели. Согласовываем время собеседований, получаем обратную связь. После закрытия вакансии, вы вносите оплату за найденного кандидата.
6. Какие гарантии для работодателей?
Аутсорсинг — это экономия времени работодателя. Мы подбираем кандидатов по вашим критериям, проверяем соответствие образования и профессионального опыта. Персонал предоставляется с возможностью однократной замены. Если отобранный кандидат не прошел испытательный срок, мы бесплатно найдем следующего специалиста в течение 3 месяцев.